Дискриминация обратная
Дискриминация обратная – отказ в работе или в должностном повышении (или любые другие действия дискриминационного характера) представителю/-нице когда-то привилегированной социальной группы в связи с предоставлением этого места менее квалифицированному/-ой и ниже оплачиваемому/-ой представителю/-нице другой социальной группы, которая исторически подвергалась угнетению. Так, например, мужчине могут отказать в должности из-за боязни обвинений в сексизме, если его конкурентом является женщина.
Leave a Reply