«Липкий пол»
«Липкий пол» — термин, означающий, что женщины по сравнению с мужчинами дольше задерживаются на начальных позициях в служебной иерархии. Мужчины на ранних стадиях карьеры быстрее продвигаются на следующие ступени служебной лестницы, в то время как молодые женщины подолгу задерживаются на начальных этапах профессионального пути. Более быстрый карьерный старт мужчин впоследствии обеспечивает им формирование необходимого профессионального и управленческого опыта, и, таким образом, позволяет им обогнать женщин в занятии высших руководящих должностей, т.е. приводит к ситуации «стеклянного потолка» (Ильиных, 2014, с.85).
Список использованных источников:
Ильиных, С. А. (2014). Гендерный фактор в карьере: «стеклянный потолок» и/или топ-менеджмент. Materiály X mezinarodní vědecko-praktiká conference. «Efektivní nastroye moderních věd – 2014» (pp. 84–91). Praha: Publishing House «Education and Science» s.r.o, 2014.