Позитивная дискриминация
Позитивная дискриминация (позитивные действия) - политика и меры, направленные на преодоление последствий прошлой или продолжающейся дискриминации и расширение доступа к образованию, трудоустройству, карьерному росту, политическому представительству и другим социальным возможностям для групп населения, исторически подвергавшихся дискриминации или недостаточно представленных в определённых сферах общественной жизни.
Такие меры могут включать целевые программы привлечения, обучения и поддержки, предоставление определённых преимуществ, установление целевых показателей представительства, квот и временных специальных мер. Их цель заключается не только в обеспечении формального равенства, но и в достижении фактического равенства посредством устранения структурных барьеров, препятствующих представительницам и представителям дискриминируемых групп реализовывать свои права и возможности наравне с другими.
В контексте гендерного равенства позитивная дискриминация может применяться для повышения представительства женщин, улучшения их социального положения и расширения доступа к ресурсам, принятию решений, образованию, трудоустройству и выборным должностям.
Позитивная дискриминация призвана противодействовать дискриминации, а не воспроизводить её. Вместе с тем конкретные формы таких мер, их правовой статус и условия применения различаются в зависимости от страны и институционального контекста.
См. также: Гендерные квоты, Субстантивное равенство, Гендерная дискриминация.