«Липка підлога» — термін, який означає, що жінки порівняно з чоловіками довше затримуються на початкових позиціях у службовій ієрархії. Чоловіки на ранніх стадіях кар’єри швидше просуваються на наступні щаблі службової драбини, у той час як молоді жінки подовгу затримуються на початкових етапах професійного шляху. Більш швидкий кар’єрний старт чоловіків згодом забезпечує їм формування необхідного професійного та управлінського досвіду, і, таким чином, дозволяє їм обігнати жінок у занятті вищих керівних посад, тобто призводить до ситуації «скляної стелі» (Ильиных, 2014, с.85).
Список використаних джерел:
Ильиных, С. А. (2014). Гендерный фактор в карьере: «стеклянный потолок» и/или топ-менеджмент. Materiály X mezinarodní vědecko-praktiká conference. «Efektivní nastroye moderních věd – 2014» (pp. 84–91). Praha: Publishing House «Education and Science» s.r.o, 2014.
Коментарі: