Гендерные домогательства

Гендерные домогательства (gender-related harassment) — предвзятое отношение к людям из-за их принадлежности к определенному полу, домогательства на основе пола.

Рассмотрение вопроса домогательств в контексте не только действий сексуального характера является достаточно справедливым замечанием. Определение «гендерных домогательств» шире, ведь акцент не делается именно на действиях сексуального характера (как в сексуальных домогательствах), а на действиях, которые унижают человека другого пола, который находится с обидчиком в определенных трудовых отношениях.

В шведском законодательстве термин «гендерные домогательства» постепенно заменил «сексуальные домогательства». Однако, в зависимости от цели исследования, эти понятия используются или как идентичные, или как отдельные определения. Например, в официальной статистике Швеции эти явления анализируются отдельно.

Гендерные домогательства на рабочем месте являются распространенными наравне с сексуальными. Объясняются они прежде всего устойчивыми гендерными стереотипами, которые сложились в обществе. Простейший пример гендерных домогательств против мужчин: в рабочем коллективе считается, что вкрутить новую лампочку, когда старая перегорела, — это чисто «мужская работа» (подобное касается определенных технических вопросов — замена картриджей, подключение компьютеров и т.д.). Другой пример гендерных домогательств: руководство компании устраняет работника от определенного типа работы, преимущественно достаточно ответственной, только потому, что этот работник — женщина и она не справится с поставленной задачей (Марценюк, 2008, с. 52-53).

Список исользованных источников:

Марценюк, Т. О. (2008). Ґендерна дискримінація на ринку праці в Україні (на прикладі сексуальних домагань). Наукові записки НаУКМА, 83, 50–55.

Добавить комментарий

*

code