Гендерные квоты
Гендерные квоты — способ обеспечения представительства женщин во властных структурах, согласно которому правовым образом отводится определенная часть, например, депутатских мест в парламенте для избрания женщин депутатами. Гендерные квоты вообще могут устанавливаться для обоих полов. Но поскольку доля мужчин в различных органах управлениях превышает 90%, то позитивная дискриминация используется преимущественно для установления ущемленных женских прав.
Гендерные квоты предусматривают увеличение женского представительства на выборных должностях. Главной целью гендерного квотирования является преодоление исторической несправедливости: изоляции женщины от участия в политической жизни; привлечение женщин к принятию политических решений; обеспечение участия женщин в представительных органах власти. Гендерные квоты не тождественны женским, которые практиковали в советское время. Гендерное равновесие в демократическом обществе должно быть предметом заботы всех избирателей, политических и государственных структур, общественности.
Введение гендерных квот — явление временное, средство обеспечения равных возможностей. Они направлены на исправление гендерных перекосов во власти. С развитием гендерной культуры женщин и мужчин, с утверждением их равных прав и возможностей в различных жизненных сферах потребность в гендерных квотах объективно отпадет не только де-юре, но и де-факто. В современных условиях гендерные квоты — это вид позитивной дискриминации (Мельник, 2004, c. 244–245).
Литература:
Мельник, Т. М. (2004). Ґендер у політиці. Основи теорії ґендеру: Навчальний посібник (с. 219 – 265). Київ: «К.І.С.».