Ґендерний контракт — це домінуючий тип ґендерних відносин, як практичних, так і символічно репрезентованих на кожному даному етапі розвитку ґендерної системи.
Наприклад, для «класичного капіталізму» першої половини XX століття публічна сфера була переважно сферою чоловічої активності, у той час як приватна сфера — жіночої. Ринкові цінності диктували примат публічної — чоловічої — індустріальної сфери, приватна — жіноча — домашня сфера сприймалася як вторинна, другорядна за значимістю, призначена для обслуговування. Відповідно підтримувалася ієрархія ролей гендерної системи, яка в феміністській теорії зазвичай називається патріархатною. Базовою ґендерною угодою для жінки був контракт «домогосподарки», для чоловіка — контракт «годувальника». У постіндустріальному суспільстві змінюються цінності культури, у тому числі змінюється ґендерна система. Поступово класичний базовий ґендерний контракт витісняється, принаймні, для середнього класу, контрактом «рівного статусу», відповідно до якого на зміну ієрархії патріархату приходить вирівнювання прав і можливостей чоловіків і жінок як у публічній сфері (політика, освіта, професійна діяльність, культурне життя), так і в сфері приватній (ведення домашнього господарства, виховання дітей, сексуальність) (Здравомыслова & Темкина, 2002).
Література:
Здравомыслова, Е. А., Темкина, А. А. (2002). Гендерный контракт А. Денисова (Ред.), Словарь гендерных терминов. Москва: Информация XXI век. Получено из http://www.owl.ru/gender/206.htm
Коментарі: